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作为人力资源管理的重要工具,人事档案通过收集个人基本资料、身份信息、学习经历、工作经历、政治面貌等相关材料记录个人的成长经历和人生轨迹。在企事业单位,干部职工的人事档案管理显得极为关键,它不仅是干部选拔任用、职称申报评选、绩效考核评比的主要依据,更关系到职工养老保险参保手续和退休手续的办理。因此,做好干部人事档案管理工作,对促进企事业单位内部规范化、科学化建设,改善干部队伍结构,提升企事业单位社会服务能力有着至关重要意义。