浅谈国企改革中如何发挥企业人力资源管理作用

Journal: Building Development DOI: 10.12238/bd.v4i8.3457

金凌云

乌鲁木齐经济技术开发区建设发展总公司

Abstract

国企改革打破了计划经济时代国有企业的发展模式,随之而来的是积极参与市场竞争,有利于国企发展和生存、技术进步、人才培养。因为高素质人才可以大大推动动经济升级与转型,打造经济的高质量发展。因此如何吸引人才、留住人才、引进人才是各大企业追求的目标,实现这一目标的方法就是强化人力资源管理。基于此,本文对人力资源管理进行概述,对国企改革中的人力资源管理

Keywords

人力资源管理；国企改革；作用；策略

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