人工智能时代大学生就业能力提升路径研究
Journal: Advances in Computer and Autonomous Intelligence Research DOI: 10.12238/acair.v3i2.13537
Abstract
随着人工智能(AI)技术的广泛应用和数字化转型的加速,全球劳动力市场正发生深刻变革。灵活就业和远程办公的兴起,对大学生的职业规划和就业能力提出了更高要求。基于社会认知职业理论(SCCT)和社会临场感理论(SPT),本文构建了以数字化社会支持、心理资本和感知就业能力为核心变量的研究框架,通过对563名应届毕业生的问卷调查,采用结构方程模型进行实证验证。研究发现,心理资本在提升大学生就业适应性和竞争力中具有显著作用,数字化社会支持不仅直接提升感知就业能力,还通过增强心理资本发挥间接影响。基于此,建议高校加强心理资本培养和数字化就业服务平台建设,为大学生实现高质量就业提供有力支持。
Keywords
人工智能；数字化转型；职业规划；心理资本
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