浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理

Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.32629/jief.v2i4.1175

陈志超, 于在水

河北大学

Abstract

现阶段,中国的经济发展速度非常快。在劳动价值回报方面,人们不仅要求更高的工资,也要求更高的福利待遇。薪酬福利激励机制是企业人力资源管理中一个重要的组成部分。合理的薪酬不仅能使企业形成良好的工作氛围,还能激发员工的工作积极性,吸引更多的高素质人才,使企业获得更好的经济效益。本文主要分析了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性,研究了企业人力资源管理的现状,探索了薪酬管理在企业人力资源管理中的创新措施。

Keywords

企业人力资源管理;薪酬管理;现状;措施

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Copyright © 2020 陈志超, 于在水

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