Economics

人事档案管理工作对于事业单位来说是非常重要的基础性工作,是事业人力资源部门中非常重要的一部分,在经济发展的新形势下,事业单位的人事档案管理水平应该随之不断进步,这样才能维持事业单位的高效运转。但是我国现在很多事业单位的人事档案管理工作还保持着过去的模式,缺乏领导的重视,没有得到及时的发展和创新,给其他工作的开展也带来了一些问题,所以要实现事业单位的全面发展,就不能忽视人事档案管理工作,笔者分析了传统的人事档案管理工作中存在的几个问题,并提出一些创新性的策略。