对企业人力资源管理重要性的研究
Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v3i4.506
Abstract
企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织,市场经济竞争的加剧,使得人才开始成为一种重要的资源参与到整个社会的经济运行中。对人才价值的开发利用成为企业实现自身价值目标的一个重要途径,人力资源成为传统资源以外的另一项重要资源,因此企业注重人力资源管理就显得十分重要。
Keywords
人力资源管理；内容；重要性
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[2] 黄静.企业人力资源管理中员工激励机制的应用研究[J].今日财富,2020(19):143-144.
[3] 黄小莉.探究大数据时代企业人力资源绩效管理创新[J].中国商论,2020(17):85-86.
[4] 蒋媛媛.企业人力资源管理信息化的应用[J].中国中小企业,2020(09):179-180.
[5] 陈莹.企业文化对企业人力资源管理的促进作用[J].中国中小企业,2020(09):173-174.
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Copyright © 2020 吴淑梅
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