人力资源管理对企业经营绩效的影响

Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v2i6.330

曹玲燕

Abstract

随着改革开放以来,社会经济发展的不断提高,各种各样的企业规模不断扩大,人力资源成为了对企业经营绩效影响的重要因素。一个优秀的企业经营少不了人力资源的管理,但是人力资源也表现出很多不同层面的特征,也是决定着企业绩效获得竞争优势的根本动力。

Keywords

人力资源;管理;企业经营绩效;影响

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