Economics

科学的劳务管理能够保证劳务人员素质,确保项目的有序开展,从而提高工程项目的质量,提升企业的收益。不合理的劳务管理容易产生劳务纠纷,造成恶劣的影响,从而阻碍项目实施,降低企业收益。因而,企业应重视劳务管理,采用科学的方法管理劳务人员。本文主要围绕国际工程项目阐述了劳务管理的特点,分析劳务管理的影响因素,并探究有效的劳务管理方法。