新形势下企业工会女工工作的创新方向
Journal: Commerce DOI: 10.12238/cj.v1i1.5375
Abstract
企业的发展是以人为本,人是企业发展的基础和市场竞争力的核心所在。职工作为企业的重要组成部分之一,男性职工比女性职工更具备身体以及精神素质的优势,因此企业应该对女性职工给予更多的照顾与关怀。工会是联系职工与企业之间的重要桥梁,所以更需要针对传统的工会管理机制进行革新,以保障女性职工在企业的工作权利。
Keywords
新形势；企业工会；女工工作；创新方向
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesIndexation
Download Index RecordReferences
[1] 张俊云.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].中小企业管理与科技,2018,(15):130-131.
[2] 任荣.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].建材与装饰,2017,(6):156-157.
[3] 丁鑫.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].经贸实践,2019,(16):321.
[4] 成海丁.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].百科论坛电子杂志,2019,(4):677.
[5] 薛杨.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].数码设计(上),2019,(10):298-299.
[2] 任荣.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].建材与装饰,2017,(6):156-157.
[3] 丁鑫.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].经贸实践,2019,(16):321.
[4] 成海丁.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].百科论坛电子杂志,2019,(4):677.
[5] 薛杨.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].数码设计(上),2019,(10):298-299.
Copyright © 2022 王艳
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License