B公司研发中心人员流失问题的研究
Journal: Commerce DOI: 10.12238/cj.v1i1.5372
Abstract
基于B公司研发中心人员高流失率的现象,通过建立SWOT模型,对这种现象产生的内部因素与外部因素进行态势分析,将企业现存的优势、劣势、机会、威胁进行有机组合,从企业的发展,人员的培养,增加高端人员的引进率与降低人员流失率等多个维度,制定了B公司基于人力资源方面,相应的发展战略、计划以及对策。
Keywords
人员流失；SWOT分析；战略组合
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